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Handi-Pacte PACA, de quoi s'agit-il ?

Une action collective concertée des trois fonctions publiques en PACA pour l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées

Pour accroitre son soutien aux employeurs des trois fonctions publiques, le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) a décidé de doter, pour une durée de trois ans (2014-2016), chaque région d’un outil d’animation et de développement des partenariats régionaux au service d’une politique publique pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Un comité de pilotage de ce dispositif comprenant un représentant du Directeur du FIPHFP, un représentant du Directeur régional de la Direccte ainsi que le Directeur et le conseiller action sociale et environnement professionnel de la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines, placée auprès du SGAR, est présidé par le Préfet de région.

À qui s’adresse ce dispositif ?

Quatre publics cibles

  • Les employeurs publics
  • Les agents Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi
  • Les demandeurs d’emploi en situation de handicap
  • Les professionnels de l’insertion, de la formation et du maintien dans l’emploi

d'infos

Carte de la région PACA aux trois couleurs du Handipacte

Objectifs

  • Connaître la situation de l’emploi des personnes handicapées en PACA
  • Faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées
  • Réussir le maintien dans l’emploi et sécuriser les parcours professionnels
  • Former les demandeurs d’emploi

Les objectifs du Pacte

Moyens

  • Constituer un réseau actif
  • Proposer des repères et des outils
  • Capitaliser les bonnes pratiques et initiatives locales
  • Renforcer les synergies entre les acteurs
  • Optimiser l’articulation entre offres spécifiques et dispositifs globaux

Le plan d'actions du Pacte

Comment participer ?

  • Intégrer le réseau Handi-Pacte PACA
  • Signer la Charte Handi-Pacte PACA
  • Nommer un correspondant handicap
  • Participer aux groupes de travail
  • Prendre part aux travaux de l’Observatoire

Suivre l'avancement des travaux